第一条 为加强人才队伍建设，强化人才培训的硬软件建设，优化人才培训资源，建设一批门类齐全、布点广泛、师资优越的人才培训定点基地，特制定本办法。

第二条 人才培训基地应具备的基本条件

具备下列基本条件的企事业单位、咨询服务机构、企业内训机构等均可申报官渡区市场监督管理局人才培训基地。

1．拥护党的领导。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针、政策，弘扬社会主义核心价值观，弘扬爱国奋斗精神，自觉遵纪守法、明礼诚信，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，建设先进文化，不断加强自身建设，积极传递正能量。

2．基础设施完备。针对本行业、本系统实际，适应不同人才培养要求配备相应教学设施和硬件。有一定数量的专兼职教学团队，能够紧贴人才需求更新课程设置，及时安排相关专家、学者担任教学任务。

3．管理制度健全。注重提高人才的理论水平和实践能力，有规范的制度章程和运作机制，定期对人才工作进行统筹谋划，按计划严格实施，并及时反馈效果，建立相关台账。

4．培养成效明显。定期组织或引导鼓励所属人员参加职业资格认定和等级晋升考核，努力参加各级组织的竞赛评比活动，定期形成一定规模的人才产出，基础人才不断向高层次人才发展。

5．示范引领性强。拥有一定数量的“高精尖缺”人才，在解决行业、产业现实突出问题方面有实质作用。自身在人才引进、培养、激励、使用等方面，有创新务实举措，人才融入服务经济社会发展作用明显。

第三条 人才培训基地资格的申报

1．申报单位应对照人才基地的基本条件写出书面报告，填写《官渡区人才基地申报表》，一式三份加盖公章后一并上报区人才工作领导小组办公室（以下简称区人才办）。

2．区人才办牵头会同有关部门和专家进行实地论证，对论证合格的申报单位授予官渡区人才基地资格，颁发人才基地牌匾。

3．对于当年内新成立的“两新”组织以及一些培训机构、人力资源中介机构等申报人才基地的，在具备相关资质及硬件设施条件的基础上，可先行作为试点基地，一年后通过考核正式认定授牌。

第四条 人才培训基地的职权和管理考核

1．人才基地要不断提升基地建设水平，积极发挥集聚和引领作用，努力推动高层次人才引进培养，切实提高助推区域经济社会发展的作用。

2．获得人才基地资格的单位，在区人才办和官渡区市场监督管理局的指导下开展工作，接受区人才工作领导小组实施的年度管理考核。

3．人才基地要积极总结人才工作方面的好经验、好做法，积极宣扬人才典型，努力在营造尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好氛围。同时，及时报送信息稿件。

4．人才基地有资格在官渡区市场监督管理局授权的范围内，在区内承接相应类别人才文化知识、职业能力、职业资格等方面的培训任务，适时开展人才交流活动。