云南康乐茶文化城党支部自2007年成立至今，始终坚持“党建强、发展强”的工作理念，以“先锋力量”为引领，积极探索大型专业市场服务型党建工作新路径，通过党建引领招商、服务、创业、文化等各项工作同步推进，着力打造市场提升发展的“红色引擎”。近年来，康乐茶城党支部紧紧围绕抓覆盖、促提升，抓服务、促发展“双抓双促”总体思路，立足市场商户数量多、人员流动大、特色优势强的实际，加强引领宣传带动，深化载体发挥作用，创新模式扩大覆盖，党建工作和企业发展“双促进”取得明显成效，党组织服务企业、服务发展的能力得到全面提升。
       2005年，云南康乐茶文化城被国家农业部批准为“农业部定点市场”，2007年通过国家商务部“双百市场”及“绿色市场”认证验收；2011年被评为“全国诚信示范市场”；2020年12月被国家知识产权局确定为“国家级知识产权保护规范化市场”。2008年7月和2010年7月，茶城党支部两次被中共云南省委授予“先进基层党组织”荣誉称号；2017年确定为昆明市基层党建示范点，2018年获得云南省市场监督管理局“党建工作联系点”称号，2019年荣获“昆明市规范化建设五星示范党支部”，2020年荣获昆明市城市基层党建示范点称号，昆明市市场监督管理局“非公党建工作联系示范点”称号，切切实实走出了一条“党建领航，文化铸魂，信达天下，共赢成长”的专业市场党组织建设道路。

       一、注重引领，强化宣传，示范带动促转变

       云南康乐茶文化城开业至今，已入驻商户600余户，从业人员4000余人，年平均交易额已达110亿元，直接和间接服务云南省600余万茶农，是西南地区最大的茶叶批发市场。目前，康乐茶城经营商户纳入党支部管理的76家，党员46名，党的工作覆盖率为11.18%。

      一是加强党建引领。以支部规范化建设为契机，强化自身建设，健全党建工作制度，把党建工作写入企业章程，制定党支部党建工作制度、议事规则，党建工作经费列入财务预算优先保障。涉及市场发展的重大事项，经党支部讨论通过后，再交由公司董事会进行讨论，通过发挥党组织的把关作用，确保企业航向不偏；二是注重宣传教育。聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合改革开放40多年来的发展变化，融入社会主义核心价值观，在市场内开展大学习、大讨论。同时，由支部党员组建“党建之声”宣传小分队，覆盖市场常态化开展“微宣讲”活动，增强党员、商户思想自觉，增进对党的道路认同、理论认同、和情感认同；三是发挥示范作用。针对市场商户众多、人员复杂的特性，甄选出先进党员商户重点打造，让其成为“党员示范经营户”，通过现场教学、经验交流、联学共建等，让先行一步的“党员示范经营户”成为“模板”，促进市场其他商户提高认识、见贤思齐，发挥了党建示范点的“辐射”作用，又激发了其他商户的“向心”作用。

       二、搭建载体，强化组织，发挥作用促提升

      针对企业员工和商户党员管理难、教育难、活动难的问题，采取“党建活动+企业活动+经营活动”的灵活方式，积极搭建党建活动平台，加强党组织建设，通过形式多样的党建活动，发挥平台纽带作用解决了员工之间、商户之间、党员之间交流互通少的问题，党支部影响力不断扩大，优质商户、优秀员工不断增多。

      一是搭建党建平台。企业投资40余万，建设先锋党群服务驿站，为党员、商户、群众以及社区党群组织提供服务阵地；驿站设置“12315”消费者维权工作站，建立先行赔付基金，驿站由支部党员轮流值守，日常开展工商税务咨询、消费维权、知识产权维权、企业年报申报等服务；开通先锋服务热线，受理登记商户问题信息，及时上门解决。建立云岭先锋综合服务平台教学点，通过多媒体平台，定期组织党员在线教育培训；设立志愿活动服务站，为企业、商会、工会、以及其他志愿队伍和团体提供人员报到、单位联络、活动指导；召开创享会，定期组织党员经营户、普通商户分享交流创业心得，了解创业心声和需求。二是展现组织温暖。企业选人用人坚持招聘员工、党员优先，培养骨干、党员优先，提拔主管、党员优先的“三优先”举措，支委成员与公司管理层交叉任职，支部党员们带头支持公司行政工作，带头爱岗敬业，争先创优，带头讲理想、讲政治、讲奉献，进一步为企业规范了行为和价值，帮助员工树立了正确的工作观、从业观与名誉观，从而迸发同呼吸、共命运、心连心的正能量；开展送学上门，将党的精神、党的政策送到每名商户手中；由企业作担保，为资金困难的商户融资贷款，帮助他们渡过难关；关心商户实际问题，先后为40余户来自五湖四海的外地商户就近解决子女上学问题；党员商户“政治生日”送上政治生日纪念“礼包”，商户生日送上生日贺卡及鲜花。三是发挥平台作用。在市场广泛开展党员先锋岗、青年示范岗、巾帼示范岗及党员责任区“三岗一区”创评，党员亮身份，亮承诺，引领青年、妇女爱岗敬业，文明经营、诚信经商；以“激发青年服务热情，培育妇女和谐温情”为主题评选“青年示范经营户”、“巾帼示范经营户 ”，共推商圈市场良性发展；“党员示范经营户”要求党员亮出身份，张牌公示，在展示自己的道德魅力的同时，也彰显党员的先锋模范作用；在市场内建立8个党员责任区，要求责任区党员要当好“四员”——当好党的“宣传员”，诚信经营的“教导员”，联系群众的“联络员”，帮助解决商户困难的“服务员”。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，越来越多的经营者加入了示范经营户的行列，当前，诚信经营、守法经营、文明经营在康乐茶城已经蔚然成风。

       三、创新模式，灵活方式，扩大覆盖促发展

       康乐茶城积极探索推进企业党建工作的有效抓手，坚持围绕服务发展抓党建，融入企业文化促党建，不断创新工作模式，灵活工作方式，提升了党建工作的针对性，扩大了党建工作的覆盖面，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用。

      一是党建促管理。康乐茶城一方面大力弘扬党建文化“共性”，一方面广泛挖掘企业特色文化“特性”，促进二者有机结合、深度交融，力求形成特色文化“内核”。其中，在市场党建工作中创新打造“康乐茶城红色文化教育基地”，以书法、照片、讲解相结合的形式，面向市场商户开展红色主题教育；“党史文化走廊”教育党员不忘初心、继续前行,“匠人文化走廊”传承中国工匠精神，“诚信文化走廊”倡导风清气正的经营环境；在企业日常经营管理中突出“党建融入企业发展点点滴滴”，制定“三定三抓三落实”工作法，即：定承诺，抓践行，突出党建工作思路；定方案，抓落实，突出目标任务；定措施，抓队伍，突出党员政治觉悟。通过一系列举措，稳定了市场经营户和企业员工队伍，迎来了市场快速发展的黄金期，并成为“五星级”规范化建设示范党支部。二是党建带群建。在市场成立了工会、共青团、妇联组织，设立职工之家、青年之家、妇女之家等群团活动阵地，支部与工会、妇联组织交叉任职，工会、妇联主要负责人均由支部党员担任，从人员构成上逐步加强党组织对群团组织工作的领导，实现了党支部、工会、共青团、妇联同轨运行，党建工作与群团工作实现了优势互补、共建共赢，保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，有力提升了群团服务效果，以党建工作引领深化了企业和市场管理。三是融入城市党建。作为关上街道区域化“党建联合体”、双凤社区“大党委”的成员单位，参与到街道社区党建工作及辖区内社会、群众、公益工作中，积极协助社区党组织开展问卷调查和实地走访，广泛收集民情民意，围绕社区“大事小情”进行协商，共同参与社区治理，进一步激发基层民主活力；组织并参加“创文”“创卫”主题活动60余次；成立市场党员先锋服务队，坚持每天开展市场巡查，配合街道、消防、派出所等部门做好环境整治、消防安全、社会治安等工作；为街道、社区开展党组织、居民群众活动提供场地服务，举办茶艺培训、茶叶评鉴会、茶业论坛等活动；关爱社区老人，逢年过节主动慰问，并为养老之家中心修缮累计捐款600余万；积极参与扶贫帮困，向雪山乡贫困小学捐赠衣物及学习用品总价值近10万元。

       在新的时代背景下，在新的发展形势下，企业党建工作还有很长的“征途”要走，我们将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义精神为指导，不断提升企业党建的“生命力”与“活力”，不断开党建工作创新发展局面，让企业党建工作成为高高矗立在企业发展阵地上的“红色旗帜”。